Job Description Summary

HMS avdelingen ved Lindesnes Fabrikker søker en dyktig og engasjert person for å ta på seg viktige arbeidoppgaver innen bedriftens HMS program.

Du vil ha en sentral rolle i organisasjonen og vil samarbeide for å sikre at vår virksomhet opererer i samsvar med både internasjonal- og norsk regelverk, samt GEHC bedriftsstandarder. HMS er 1. prioritet ved bedriften og vi legger stor vekt på å skape en kultur hvor systematisk HMS-arbeid er en sentral del av vår driftsfilosofi og integrert i alle aspekter av vår virksomhet.

Utvikling og implementering av prosedyrer og programmer, gjennomføring av risikovurderinger, granskning av uønskede hendelser, rapporteringer, samt utarbeidelse av strategier for å redusere risiko og forbedre HMS-prestasjoner vil være sentrale deler i ditt arbeid.

Job Description

Hovedoppgaver

(Oppgaver og ansvarsområder vil alltids tilpasses noe, avhengig av stillingsinnehaverens kompetanse og erfaring):

• Utvikle og implementere sikkerhetsstandarder: Opprette, vedlikeholde og implementere helse og sikkerhets standarder iht. lokale reguleringer og best prctices i industrien. Sikre at disse prosedyrene kommuniseres effektivt til all personell. Hovedfokus vil være sikkerhetsprogram som løfting, arbeid I høyden, LOTO program, Elektrisk sikkerhet og håndtering og administrasjon rundt tjenesteleveranører.

• Inspeksjoner og risikovurderinger: Jevnlig utføre inspeksjoner i anlegget for å identifisere potensielle farer. Utførelse av risikovurderinger og samarbeid med andre avdelinger til å identifisere og redusere risiki.

• Kontinuerlig forbedring: Alltid vurdere mulighet for forbedringer innen helse og sikkerhet, samt dele best practice på tvers i organisasjonen

• Strategi: Definere en Helse- og Sikkerhetsstrategi og tiltaksplan for risikoreduserende tiltak.

• Opplæring: Organisere og fasilitere opplæringsprogrammer innen sikkerhet til ansatte, tjenesteleverandører og andre relevant personell.

• Etterforskning av hendelse og rapporteing: Lede etterforskninger etter en ulykke, hendelse eller nesten uhell. Dokumentere funn, identifisere rotårsak og implementere korrigerende- og forebyggende målinger.

• Safety Culture Promotion: Fostre en sikkerhetorientert kultur blant ansatte og tjenesteleverandører. Oppmuntre til å rapportere bekymringer og implementere initiative til kontinuerlig forbedre sikkerhetsstandarder.

• Samarbeid og kommunikasjon: Arbeide tett med forskjellige avdelinger på fabrikken, tjenesteleverandører og annet relevant personell. Være en rollemodell.

• Dokumentasjon: Forberedelse og vedlikehold av register, KPIer, protokoller og annen påkrevd dokumentasjon.

• Nettverk: Delta i og lede arbeidsgrupper for relevante profesjonelle nettverk. Opprette og følge opp tiltak.

Forventede kvalifikasjoner:

• Bsc eller Msc innen Helse og sikkerhet, Miljø, Engineering eller relevante fagfelt.

• Lovgivning og HMS-forståelse: Solid forståelse for aktuell lovgivning og forskrifter innen HMS.

• Erfaring fra ledelse innen helse og sikkerhet.

• Gode ferdigheter innen kommunikasjon, ledelse og problemløsing.

• God erfaring i bruk av datasystemer for rapportering og behandling av daglig arbeid.

• Gode ferdigheter i norsk språk, muntlig og skriftlig - må også beherske engelsk.

• Fordelaktig med erfaring fra HMS-/miljøstandarder som ISO 14001, ISO 45000.

• Ha muligheten til å jobbe selvstendig i et positivt hektisk arbeidsmiljø og håndtere flere oppgaver samtidig.

• Ta ansvar og ferdigstille/følge opp oppgaver til siste slutt.

• Gode lederegenskaper for å drive en god HMS kultur.

• Ha et coaching tankesett og erfaring innen coaching.

GE HealthCare is a leading global medical technology and digital solutions innovator. Our purpose is to create a world where healthcare has no limits. Unlock your ambition, turn ideas into world-changing realities, and join an organization where every voice makes a difference, and every difference builds a healthier world.

GE HealthCare is an Equal Opportunity Employer where inclusion matters. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

We expect all employees to live and breathe our behaviors: to act with humility and build trust; lead with transparency; deliver with focus, and drive ownership – always with unyielding integrity.

Our total rewards are designed to unlock your ambition by giving you the boost and flexibility you need to turn your ideas into world-changing realities. Our salary and benefits are everything you’d expect from an organization with global strength and scale, and you’ll be surrounded by career opportunities in a culture that fosters care, collaboration, and support.

#LI-Onsite

#LI-AGR

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No