Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.

Observación continua de una máquina, línea o área de producción durante el proceso de producción con el objetivo de garantizar la mayor productividad posible.

Sin tareas de montaje, el líder de la línea de turnos supervisa y confirma los estándares establecidos (Ej., Trabajo estándar, Jidoka, 5S, Poka Yoke, etc.) y garantiza también la visualización de la condición actual (Ej., Salida, OEE, FPY, Scarp, FPY, etc.) del área de responsabilidad en el tablero de información de línea y mantenerlos actualizados.

TSU

Experiencia laboral en manufactura, mínimo 1.5 años.

Liderazgo

Coordinación de trabajo en equipo

Capacitación / tutoría en el trabajo.

“En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección“

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